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Dotto Research
Società

Per un Gruppo industriale italiano leader nel suo settore, di grandi dimensioni e in forte crescita cerchiamo il/la

Funzione

HR PLANT MANAGER – Rif. GVP/MM

Sede di Lavoro

Verona

Descrizione

Riportando gerarchicamente al  Responsabile Relazioni Industriali di Gruppo, assicurerà che tutti i processi di gestione del personale siano applicati a livello locale.
 
Principali responsabilità:
 
  • Amministrazione del personale (presenze, verifica dati per paghe e cedolini)
  • Organizzazione del lavoro (turni, rotazioni del personale, mobilità interna etc), della definizione dei fabbisogni di personale sulla base dei programmi di produzione e della conseguente gestione del processo di selezione, assunzione/rinnovo contrattuale e inserimento del personale, in collaborazione con i Capi Reparto e il Direttore di Stabilimento
  • Proposta e gestione di percorsi di sviluppo, formazione e crescita del personale dello stabilimento, dopo un attento monitoraggio dei fabbisogni
  • Verifica del rispetto del Contratto e del Regolamento interno (gestione delle contestazioni e i provvedimenti disciplinari)
  • Gestione del piano di sorveglianza sanitaria, in collaborazione con l’ASPP di Stabilimento
  • Presidio delle relazioni con le rappresentanze sindacali locali, in un’ottica di proficua e costruttiva collaborazione
  • Mantenimento delle relazioni con le istituzioni del territorio, per gli aspetti di competenza del Personale, in condivisione con la Direzione di Stabilimento
 
La ricerca è rivolta ad un/una laureato/a in ambito economico - giuridico o umanistico che ha maturato un’esperienza nel ruolo in contesti industriali / produttivi modernamente strutturati.
 
Sono richieste: Capacità di comunicazione e ascolto, Gestione delle relazioni e negoziazione, Pensiero analitico, Capacità di decisione e Problem solving, attitudine al lavoro di squadra, flessibilità e programmazione, una buona conoscenza della lingua inglese.
 
 
 
Durante la fase di selezione non verrà trasferita all’Azienda alcuna informazione in merito al Candidato. Solo se la candidatura sarà considerata coerente con la ricerca, verrà chiesta autorizzazione al Candidato per la presentazione.
Qualora non siate contattati entro 60 giorni dalla vostra candidatura, la ricerca è da considerarsi conclusa.
Il vostro profilo professionale potrà essere tenuto in considerazione per eventuali altre selezioni coerenti con la vostra esperienza, sulla base di quanto definito nella nostra Privacy Policy