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RESPONSABILE ENGINEERING – Rif. ETR/AZ

Società
Per una prestigiosa azienda di grandi dimensioni operante su commessa e appartenente a uno dei più importanti fondi di Private Equity internazionali, ricerchiamo
Funzione
RESPONSABILE ENGINEERING – Rif. ETR/AZ
Sede di lavoro
Veneto
Descrizione
Riportando al Managing Director e gestendo un team di dimensioni rilevanti avrà la responsabilità di coordinare tutte le attività tecniche e progettuali relative allo sviluppo di impianti di processo, assicurando il rispetto degli standard di qualità, sicurezza, tempi e costi. La figura sarà il punto di riferimento tecnico per l’area, contribuendo allo sviluppo dell’innovazione e garantendo l’integrazione tra le funzioni tecniche, produttive e commerciali.

Principali responsabilità

• Coordinare il team di ingegneri di processo e progettisti meccanici, assicurandone la crescita e lo sviluppo professionale
• Gestire lo sviluppo tecnico dei progetti, dalla fase di concept fino all’implementazione e al collaudo finale
• Assicurare la corretta progettazione degli impianti in conformità con le normative dei settori di riferimento
• Collaborare con le funzioni di produzione, acquisti e project management per garantire la realizzazione puntuale e ottimizzata dei progetti
• Contribuire all’innovazione dei prodotti e dei processi, identificando opportunità di miglioramento tecnologico e di efficienza
• Supportare la funzione commerciale nella definizione delle soluzioni tecniche in fase di offerta
• Monitorare e gestire il budget tecnico
• Interfacciarsi con clienti, fornitori e partner tecnologici a livello nazionale e internazionale

Requisiti richiesti

• Laurea in Ingegneria Meccanica o Chimica
• Esperienza di almeno 7-10 anni in ruoli tecnici all’interno di aziende impiantistiche o di processo, con almeno 3 anni in posizioni di coordinamento
• Conoscenza approfondita dei processi di automazione industriale e delle normative applicabili nei settori Food, Beverage
• Competenze nella progettazione impiantistica
• Capacità di leadership, problem-solving e gestione di team multidisciplinari
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità a trasferte occasionali in Italia e all’estero

Il contesto aziendale dinamico e in forte crescita rende la posizione interessante per candidati di alto profilo e potenziale.

Durante la fase di selezione non verrà trasferita all’Azienda alcuna informazione in merito al Candidato. Solo se la candidatura sarà considerata coerente con la ricerca, verrà chiesta autorizzazione al Candidato per la presentazione.

Qualora non siate contattati entro 60 giorni dalla vostra candidatura, la ricerca è da considerarsi conclusa.

Il vostro profilo professionale potrà essere tenuto in considerazione per eventuali altre selezioni coerenti con la vostra esperienza, sulla base di quanto definito nella nostra Privacy Policy.


Marco Di Falco

Presidente e Amministratore Delegato

Nasce a Treviso nel 1981. Terminati gli studi classici, nel 2003 si laurea in Giurisprudenza con lode all’Università Bocconi. Dal 2003 al 2005 lavora a Milano presso gli studi legali Gianni Origoni Grippo & Partners e Lombardi Molinari e Associati, occupandosi prevalentemente di M&A.

Nel 2005 entra in McKinsey & Company, dove rimane fino al 2013 assistendo clienti italiani e stranieri operanti in diversi settori tra cui retail/consumer, automotive, luxury goods, energy, telecom, banking, insurance, sia in contesti di forte crescita che di ristrutturazione.

Dal 2007 al 2009 è a Boston, dove consegue l’MBA presso la Harvard Business School.

Nel 2013 entra in Coesia, multinazionale con sede a Bologna ed eccellenza mondiale nel packaging machinery, dove assume la responsabilità del Business Development e della Pianificazione Strategica del Gruppo. In questo ruolo guida il team responsabile dell’M&A, completando operazioni di acquisizione e dismissione con controparti italiane ed estere, investitori industriali e fondi di private equity. Affianca inoltre i vertici delle società del Gruppo nello sviluppo strategico e operativo dei rispettivi business.

Nel 2016 è co-fondatore di EasyCoop, l’e-commerce food sviluppato con Coop Alleanza 3.0. Come Chief Operating Officer ha responsabilità che abbracciano l’area operations, commerciale e di finanza e controllo, contribuendo in maniera decisiva a sviluppare uno degli e-commerce alimentari più innovativi in Europa.

Negli anni ha svolto attività consulenziale per primari fondi di private equity italiani e stranieri, soprattutto nel settore industriale e nell’ambito di operazioni di M&A.

Nel 2021 acquisisce Dotto Research e ne assume la guida.

Nel 2023 viene eletto membro del Consiglio di Amministrazione e Vice Chair di Penrhyn, uno dei principali network internazionali di società indipendenti di executive search. Nel 2024 ne viene eletto Chairman.

Profilo dal respiro internazionale ma fortemente radicato nel Nord Est, segue selezionati incarichi di executive search e consulenza, mettendo al servizio di investitori, imprenditori e manager un background che coniuga esperienze di advisory, gestione diretta e operazioni straordinarie.

Appassionato di diversi sport (tra cui pesca subacquea, sci, tennis, trekking), è stato soprattutto membro delle selezioni giovanili della Benetton Rugby e della nazionale italiana di rugby, con cui ha partecipato ai Campionati Mondiali U19. E proprio nel corso della sua vita di sportivo è cresciuta la sua grande passione per le persone, il loro sviluppo individuale e collettivo, e la consapevolezza di quanto il ruolo del team sia determinante per il successo dei singoli, e viceversa.