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Dotto Research
Società

Per prestigiosa azienda industriale, leader nel suo settore a livello internazionale, con numerosi plant e filiali commerciali, ricerchiamo:

Funzione

HR ORGANIZATION AND DEVELOPMENT/HR DIGITAL TRASFORMATION – Rif. HDT/MM

Sede di Lavoro

Veneto Occidentale

Descrizione

Riportando alla Direzione Risorse Umane, avrà la responsabilità di promuovere e gestire le attività di organizzazione e sviluppo del personale, business partner della struttura organizzativa, con un focus anche sul cambiamento e trasformazione digitale.

Sarà responsabile dello sviluppo e miglioramento dei processi e strumenti orientati alla valutazione e allo sviluppo delle competenze del personale: Performance Management, Bilancio Competenze, Percorsi di Carriera, Politiche Retributive, utilizzando strumenti organizzativi e gestionali a supporto del Management consentendo un’omogenea politica di gestione e sviluppo delle risorse umane.

Si occuperà della definizione e implementazione del piano formativo annuale attraverso la valutazione dei bisogni formativi, la progettazione di percorsi di sviluppo professionale, la stesura del budget della formazione, l’accesso ai finanziamenti di settore, l’organizzazione di corsi, workshop e seminari anche con il supporto di società e consulenti esterni.

Sarà responsabile dell’implementazione di progetti IT riguardanti l’HR che portino l’azienda ad una digital transformation che riguardi processi HR ed i lavoratori stessi nell’ottica della semplificazione dei processi e a supporto dei dipendenti e dei risultati aziendali.

Il candidato, un laureato, ha maturato una comprovata esperienza in ruolo analogo in aziende industriali strutturate ed evolute in ambito HR, preferibilmente del settore largo consumo/alimentare.
Sono richieste forti capacità relazionali, autonomia e di gestione di progetti. Indispensabile una buona conoscenza della lingua inglese.
 
 
 
Durante la fase di selezione non verrà trasferita all’Azienda alcuna informazione in merito al Candidato. Solo se la candidatura sarà considerata coerente con la ricerca, verrà chiesta autorizzazione al Candidato per la presentazione.
Qualora non siate contattati entro 60 giorni dalla vostra candidatura, la ricerca è da considerarsi conclusa.
Il vostro profilo professionale potrà essere tenuto in considerazione per eventuali altre selezioni coerenti con la vostra esperienza, sulla base di quanto definito nella nostra Privacy Policy