Per visualizzare correttamente il contenuto della pagina occorre avere JavaScript abilitato.

Dotto Research
Società

Per un Gruppo industriale nel settore BtoB con plant e filiali in Italia e all’estero in forte sviluppo ricerchiamo il

Funzione

GROUP CHIEF FINANCIAL OFFICER – Rif. GCF/VE

Sede di Lavoro

Veneto

Descrizione

Riportando all’Amministratore Delegato, dovrà governare i seguenti processi attraverso la gestione di un team di dimensioni importanti a livello internazionale: contabilità/amministrazione, bilancio e fiscale; finanza, tesoreria, recupero crediti; business planning, controllo di gestione/forecasting/budgeting/reporting/management control; operazioni societarie relative a fusioni, incorporazioni, cessazioni, finanza straordinaria/M&A. Avrà in particolare la responsabilità di garantire la corretta redazione del bilancio nel rispetto delle normative civilistico – fiscali e delle regole di Compliance previste dalla legge. Rappresenterà l’azienda nei rapporti con gli Istituti di Credito, la comunità finanziaria e le società di revisione. Supporterà la Direzione Aziendale ed il CdA nello sviluppo di piani, programmi, progetti strategici sotto il profilo economico-finanziario sia di breve che di medio/lungo termine (finanza ordinaria e straordinaria).

Requisiti richiesti:
- Laurea in Economia;
- Padronanza completa della lingua inglese;
- Consolidata esperienza come CFO preferibilmente in società quotate o quotande (conoscenza IFRS in particolare), con presenza commerciale e produttiva in più continenti, processi complessi di consolidamento dei bilanci delle società controllate, attività di transfer price;
- Capacità di garantire la correttezza, la precisione, l’aggiornamento, la tempestività e la trasparenza per quanto riguarda il coordinamento di tutte le attività, le procedure, gli adempimenti amministrativi, fiscali, di controllo e di reporting;
- Visione di business e approccio trasversale ai processi e quindi in grado di supportare le altre funzioni aziendali facilitandole nel raggiungimento dei risultati;
- Capacità di gestire il cambiamento portando innovazione nel miglioramento dei processi e del business aziendale;
- Forte capacità a livello di People Management e orientamento agli obiettivi con capacità di gestire, motivare e far crescere professionalmente e umanamente il proprio team per raggiungerli.

Il forte dinamismo e la significativa crescita internazionale dell’azienda anche per linee esterne rendono la posizione un’ottima opportunità per profili di elevata esperienza.


Durante la fase di selezione non verrà trasferita all’Azienda alcuna informazione in merito al Candidato. Solo se la candidatura sarà considerata coerente con la ricerca, verrà chiesta autorizzazione al Candidato per la presentazione.

Qualora non siate contattati entro 60 giorni dalla vostra candidatura, la ricerca è da considerarsi conclusa.

Il vostro profilo professionale potrà essere tenuto in considerazione per eventuali altre selezioni coerenti con la vostra esperienza, sulla base di quanto definito nella nostra Privacy Policy.