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Dotto Research
Società

Per un importante e dinamico Gruppo italiano in forte crescita, leader nel settore business to business industriale e presente con diversi plant e società sia in Italia che all’estero

Funzione

DIRETTORE CONTROLLO DI GESTIONE E DIREZIONALE DI GRUPPO – Rif. CGD/VE

Sede di Lavoro

Emilia Romagna

Descrizione

Riportando direttamente al CEO del Gruppo, dovrà assicurare il presidio ed il miglioramento dei sistemi di controllo, pianificazione e misurazione delle performance consentendo al vertice aziendale e ai direttori delle funzioni aziendali di prendere decisioni strategiche e perseguire gli obiettivi di redditività, posizionamento competitivo e crescita del Gruppo concordati.

Principali responsabilità e campo d’azione:

  • attivare e mantenere l’attenzione del vertice aziendale e del management fornendo un adeguato supporto per fissare, negoziare e raggiungere gli obiettivi concordati;
  • impostare e coordinare le attività di preparazione, consolidamento, ricezione e controllo periodico di Report sull’andamento e sulle performance delle società e delle BU garantendo il monitoraggio dei risultati secondo cadenze prefissate;
  • intervenire direttamente con proposte/azioni correttive a fronte di varianze significative o per cogliere opportunità emergenti;
  • presidiare/migliorare il sistema diagnostico di Controllo in uso nelle BU curandone l’uniformità di impostazione e l’aggiornamento rispetto ai fattori critici di successo ed in particolare coordinando e controllando le seguenti attività/ componenti:
o business plan, budget, reporting e contabilità gestionale;
o piani operativi e finanziari nelle aree chiave (commerciale/acquisti/produzione);
o budget dei centri di spesa;
o piani e progetti: investimenti, nuove iniziative/risorse umane;
o soddisfazione clienti (qualità/servizio);
o misure di processo in produzione;
o misure del capitale circolante;
  • sovrintendere l’Audit Committee, incentrato sulla contabilità generale, sull’osservanza delle disposizioni di legge e sulla protezione del patrimonio;
  • promuovere il Sistema interattivo di controllo consentendo al Top Management di: stimolare la ricerca di informazioni riguardanti le incertezze strategiche relative alle preferenze dei clienti, alle azioni dei concorrenti, nuove tecnologie, cambiamenti nella Supply Chain (fornitori); promuovere il dialogo e la valutazione delle opportunità di rinnovare il modo di condurre il business; promuovere il confronto periodico della performance delle Business Unit verso i concorrenti più accreditati (Benchmark);
  • affiancare il CEO nelle scelte strategiche e nella valutazione/gestione di potenziali operazioni di acquisizioni di aziende.


Si interfaccerà con le Direzioni Generali delle Business Unit e coordinerà i Controller del Gruppo.

Requisiti richiesti:

  • laurea in Economia;
  • buona conoscenza della lingua inglese;
  • esperienza consolidata di almeno dieci anni nel ruolo ricercato maturata in aziende strutturate internazionali con sistemi di controllo, pianificazione e reporting evoluti;
  • visione di business e approccio trasversale ai processi e quindi in grado di supportare le altre funzioni aziendali ed il vertice facilitandoli nel raggiungimento dei risultati;
  • capacità di gestire il cambiamento portando innovazione nel miglioramento dei processi e del business aziendale;
  • doti di autorevolezza e dinamicità;
  • forti capacità relazionali.
     

Durante la fase di selezione non verrà trasferita all’Azienda alcuna informazione in merito al Candidato. Solo se la candidatura sarà considerata coerente con la ricerca, verrà chiesta autorizzazione al Candidato per la presentazione.

Qualora non siate contattati entro 60 giorni dalla vostra candidatura, la ricerca è da considerarsi conclusa.

Il vostro profilo professionale potrà essere tenuto in considerazione per eventuali altre selezioni coerenti con la vostra esperienza, sulla base di quanto definito nella nostra Privacy Policy.