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RESPONSABILE ENGINEERING – Rif. ETR/AZ

Company
Per una prestigiosa azienda di grandi dimensioni operante su commessa e appartenente a uno dei più importanti fondi di Private Equity internazionali, ricerchiamo
Job position
RESPONSABILE ENGINEERING – Rif. ETR/AZ
Place of employment
Veneto
Description
Riportando al Managing Director e gestendo un team di dimensioni rilevanti avrà la responsabilità di coordinare tutte le attività tecniche e progettuali relative allo sviluppo di impianti di processo, assicurando il rispetto degli standard di qualità, sicurezza, tempi e costi. La figura sarà il punto di riferimento tecnico per l’area, contribuendo allo sviluppo dell’innovazione e garantendo l’integrazione tra le funzioni tecniche, produttive e commerciali.

Principali responsabilità

• Coordinare il team di ingegneri di processo e progettisti meccanici, assicurandone la crescita e lo sviluppo professionale
• Gestire lo sviluppo tecnico dei progetti, dalla fase di concept fino all’implementazione e al collaudo finale
• Assicurare la corretta progettazione degli impianti in conformità con le normative dei settori di riferimento
• Collaborare con le funzioni di produzione, acquisti e project management per garantire la realizzazione puntuale e ottimizzata dei progetti
• Contribuire all’innovazione dei prodotti e dei processi, identificando opportunità di miglioramento tecnologico e di efficienza
• Supportare la funzione commerciale nella definizione delle soluzioni tecniche in fase di offerta.
• Monitorare e gestire il budget tecnico
• Interfacciarsi con clienti, fornitori e partner tecnologici a livello nazionale e internazionale

Requisiti richiesti

• Laurea in Ingegneria Meccanica o Chimica
• Esperienza di almeno 7-10 anni in ruoli tecnici all’interno di aziende impiantistiche o di processo, con almeno 3 anni in posizioni di coordinamento
• Conoscenza approfondita dei processi di automazione industriale e delle normative applicabili nei settori Food, Beverage
• Competenze nella progettazione impiantistica
• Capacità di leadership, problem-solving e gestione di team multidisciplinari
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità a trasferte occasionali in Italia e all’estero

Il contesto aziendale dinamico e in forte crescita rende la posizione interessante per candidati di alto profilo e potenziale.


Durante la fase di selezione non verrà trasferita all’Azienda alcuna informazione in merito al Candidato. Solo se la candidatura sarà considerata coerente con la ricerca, verrà chiesta autorizzazione al Candidato per la presentazione.

Qualora non siate contattati entro 60 giorni dalla vostra candidatura, la ricerca è da considerarsi conclusa.

Il vostro profilo professionale potrà essere tenuto in considerazione per eventuali altre selezioni coerenti con la vostra esperienza, sulla base di quanto definito nella nostra Privacy Policy.



 

Marco Di Falco

Chairman and Chief Executive Officer

Born in Treviso in 1981. After completing his classical studies, he graduated in Law cum laude from Bocconi University in 2003. Between 2003 and 2005 he worked in Milan at the law firms Gianni Origoni Grippo & Partners and Lombardi Molinari e Associati, dealing mainly with M&A.

In 2005 he joined McKinsey & Company, where he remained until 2013 assisting Italian and foreign clients operating in a number of sectors, including retail/consumer, automotive, luxury goods, energy, telecom, banking, insurance, both in growth and in restructuring contexts. 

From 2007 to 2009 he was in Boston, where he obtained his MBA from Harvard Business School.

In 2013 he joined Coesia, a multinational company based in Bologna and a world excellence in packaging machinery, where he took responsibility for the Group’s Business Development and Strategic Planning. In this role he was to lead the M&A team, completing acquisition and divestment transactions with Italian and foreign counterparts, industrial investors and private equity funds. He also supported the senior management of Group companies in the strategic and operational development of their respective businesses.

In 2016, he co-founded EasyCoop, the food e-commerce business developed with Coop Alleanza 3.0. As Chief Operating Officer he had responsibilities spanning operations, sales and finance and control, contributing decisively to the development of one of the most innovative food e-commerce companies in Europe.

Over the years, he has advised leading Italian and foreign private equity funds, especially in the industrial sector and within the sphere of M&A transactions.

In 2021 he acquired Dotto Research and took over its leadership.

In 2023 he was elected member of the Board of Directors and Vice Chair of Penrhyn, one of the main international networks of independent executive search firms. In 2024 he was elected Chairman of Penrhyn.

A profile with an international outlook but strongly rooted in the North East of Italy, he follows selected executive search and consultancy assignments, placing at the service of investors, entrepreneurs and managers a background that combines experience in advisory, direct management and extraordinary transactions.

Passionate about various sports (including spearfishing, skiing, tennis, trekking), he was above all else a member of the youth selections of Benetton Rugby and the Italian national rugby team, with which he participated in the U19 World Cup. And it is precisely in the course of his life as a sportsman that his great passion for people, their individual and collective development, and the awareness of how crucial the role of the team is for the success of individuals, and vice versa, have grown.