Riportando al Managing Director e gestendo un team di dimensioni rilevanti avrà la responsabilità di coordinare tutte le attività tecniche e progettuali relative allo sviluppo di impianti di processo, assicurando il rispetto degli standard di qualità, sicurezza, tempi e costi. La figura sarà il punto di riferimento tecnico per l’area, contribuendo allo sviluppo dell’innovazione e garantendo l’integrazione tra le funzioni tecniche, produttive e commerciali.
Principali responsabilità
• Coordinare il team di ingegneri di processo e progettisti meccanici, assicurandone la crescita e lo sviluppo professionale
• Gestire lo sviluppo tecnico dei progetti, dalla fase di concept fino all’implementazione e al collaudo finale
• Assicurare la corretta progettazione degli impianti in conformità con le normative dei settori di riferimento
• Collaborare con le funzioni di produzione, acquisti e project management per garantire la realizzazione puntuale e ottimizzata dei progetti
• Contribuire all’innovazione dei prodotti e dei processi, identificando opportunità di miglioramento tecnologico e di efficienza
• Supportare la funzione commerciale nella definizione delle soluzioni tecniche in fase di offerta.
• Monitorare e gestire il budget tecnico
• Interfacciarsi con clienti, fornitori e partner tecnologici a livello nazionale e internazionale
Requisiti richiesti
• Laurea in Ingegneria Meccanica o Chimica
• Esperienza di almeno 7-10 anni in ruoli tecnici all’interno di aziende impiantistiche o di processo, con almeno 3 anni in posizioni di coordinamento
• Conoscenza approfondita dei processi di automazione industriale e delle normative applicabili nei settori Food, Beverage
• Competenze nella progettazione impiantistica
• Capacità di leadership, problem-solving e gestione di team multidisciplinari
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità a trasferte occasionali in Italia e all’estero
Il contesto aziendale dinamico e in forte crescita rende la posizione interessante per candidati di alto profilo e potenziale.
Durante la fase di selezione non verrà trasferita all’Azienda alcuna informazione in merito al Candidato. Solo se la candidatura sarà considerata coerente con la ricerca, verrà chiesta autorizzazione al Candidato per la presentazione.
Qualora non siate contattati entro 60 giorni dalla vostra candidatura, la ricerca è da considerarsi conclusa.
Il vostro profilo professionale potrà essere tenuto in considerazione per eventuali altre selezioni coerenti con la vostra esperienza, sulla base di quanto definito nella nostra Privacy Policy.