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HEAD OF SUPPLY PLANNING - Rif. HSP/SB

Società
For a leading company operating at international level we are looking for a
Funzione
HEAD OF SUPPLY PLANNING - Rif. HSP/SB
Sede di lavoro
Northern Italy
Descrizione
Reporting to the Supply Chain Director, this role is aimed to transforming the supply planning function into a remarkable competitive advantage, by evolving the function into a data-driven and strategic driver
 
Key responsibilities:
  • Develop and execute a comprehensive planning strategy that aligns with the company's growth targets and operational capabilities
  • Lead the planning team and work with cross functional teams across Operations, Sales and Finance to ensure seamless integration and execution planning processes
  • Assess and analyze trends, demand forecasting and sales data to make informed decisions on production planning, inventory management, and capacity needs
  • Develop the team by providing coaching and mentoring to team members
 
Requirements:
  • Degree in Engineering, Economics or Chemistry
  • Fluency in Italian and English
  • Proven experience in Planning and S&OP in industrial/manufacturing industries- preferably in the chemicals- acquired in leading process-oriented companies
  • Strategic vision and ability to inspire others toward achieving common goals
  • Excellent leadership, communication and stakeholder-management skills
  • Change management and drive transformation change
 
We carefully evaluate all applications.

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Marco Di Falco

Presidente e Amministratore Delegato

Nasce a Treviso nel 1981. Terminati gli studi classici, nel 2003 si laurea in Giurisprudenza con lode all’Università Bocconi. Dal 2003 al 2005 lavora a Milano presso gli studi legali Gianni Origoni Grippo & Partners e Lombardi Molinari e Associati, occupandosi prevalentemente di M&A.

Nel 2005 entra in McKinsey & Company, dove rimane fino al 2013 assistendo clienti italiani e stranieri operanti in diversi settori tra cui retail/consumer, automotive, luxury goods, energy, telecom, banking, insurance, sia in contesti di forte crescita che di ristrutturazione.

Dal 2007 al 2009 è a Boston, dove consegue l’MBA presso la Harvard Business School.

Nel 2013 entra in Coesia, multinazionale con sede a Bologna ed eccellenza mondiale nel packaging machinery, dove assume la responsabilità del Business Development e della Pianificazione Strategica del Gruppo. In questo ruolo guida il team responsabile dell’M&A, completando operazioni di acquisizione e dismissione con controparti italiane ed estere, investitori industriali e fondi di private equity. Affianca inoltre i vertici delle società del Gruppo nello sviluppo strategico e operativo dei rispettivi business.

Nel 2016 è co-fondatore di EasyCoop, l’e-commerce food sviluppato con Coop Alleanza 3.0. Come Chief Operating Officer ha responsabilità che abbracciano l’area operations, commerciale e di finanza e controllo, contribuendo in maniera decisiva a sviluppare uno degli e-commerce alimentari più innovativi in Europa.

Negli anni ha svolto attività consulenziale per primari fondi di private equity italiani e stranieri, soprattutto nel settore industriale e nell’ambito di operazioni di M&A.

Nel 2021 acquisisce Dotto Research e ne assume la guida.

Nel 2023 viene eletto membro del Consiglio di Amministrazione e Vice Chair di Penrhyn, uno dei principali network internazionali di società indipendenti di executive search. Nel 2024 ne viene eletto Chairman.

Profilo dal respiro internazionale ma fortemente radicato nel Nord Est, segue selezionati incarichi di executive search e consulenza, mettendo al servizio di investitori, imprenditori e manager un background che coniuga esperienze di advisory, gestione diretta e operazioni straordinarie.

Appassionato di diversi sport (tra cui pesca subacquea, sci, tennis, trekking), è stato soprattutto membro delle selezioni giovanili della Benetton Rugby e della nazionale italiana di rugby, con cui ha partecipato ai Campionati Mondiali U19. E proprio nel corso della sua vita di sportivo è cresciuta la sua grande passione per le persone, il loro sviluppo individuale e collettivo, e la consapevolezza di quanto il ruolo del team sia determinante per il successo dei singoli, e viceversa.