A diretto riporto del Direttore Generale avrà la responsabilità di gestire e potenziare l’area acquisti diretti, indiretti e Capex di un’azienda del Gruppo in forte crescita coordinando un team di risorse e introducendo metodologie evolute di selezione, negoziazione e qualificazione dei fornitori.
Principali responsabilità e obiettivi
• Impostare le politiche di acquisto con una visione strategica e di medio lungo termine
• Pianificare e gestire piani di acquisto in funzione delle necessità aziendali
• Assicurare il continuo miglioramento in temini economici e tecnici delle fonti di approvvigionamento analizzando la struttura dei costi dei fornitori e mantenendo un costante aggiornamento sull’evoluzione delle tecnologie e dei processi degli stessi
• Coordinare le attività di scouting e qualificazione dei fornitori in Italia e all’estero
• Introdurre KPI per misurare e migliorare le performance dei fornitori
• Seguire l’evoluzione delle fonti di approvvigionamento individuando trend, aree critiche e fonti alternative
• Strutturare accordi quadro con i fornitori strategici intervenendo anche direttamente nelle negoziazioni più rilevanti
• Contribuire alla realizzazione di progetti di cost saving e ottimizzazione delle scorte
• Collaborare con il Management alla definizione dei budget di acquisto e di spesa, intervenendo tempestivamente con azioni correttive in caso di scostamento dagli obiettivi concordati
• Gestire la crescita, la fidelizzazione e la motivazione del proprio team guidandolo verso il raggiungimento dei risultati stabiliti
Requisiti richiesti
• Laurea in materie tecniche
• Comprovata esperienza in ruoli analoghi in aziende strutturate
• Orientamento ai risultati, buone capacità relazionali e organizzative e ottime doti di negoziazione
• Buona padronanza della lingua inglese
Il contesto aziendale molto dinamico ed in crescita rende la posizione interessante per candidati di alto profilo e di potenziale.
Durante la fase di selezione non verrà trasferita all’Azienda alcuna informazione in merito al Candidato. Solo se la candidatura sarà considerata coerente con la ricerca, verrà chiesta autorizzazione al Candidato per la presentazione.
Qualora non siate contattati entro 60 giorni dalla vostra candidatura, la ricerca è da considerarsi conclusa.
Il vostro profilo professionale potrà essere tenuto in considerazione per eventuali altre selezioni coerenti con la vostra esperienza, sulla base di quanto definito nella nostra Privacy Policy.