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AMMINISTRATORE DELEGATO – Rif. GMA/TG

Società
Per storica azienda del settore elettronico partecipata da un importante investitore finanziario stiamo ricercando
Funzione
AMMINISTRATORE DELEGATO – Rif. GMA/TG
Sede di lavoro
Veneto Orientale
Descrizione
Il candidato dovrà assicurare la realizzazione degli obiettivi di posizionamento e redditività derivanti dalla strategia aziendale, guidando e coordinando tutte le funzioni e i processi aziendali.

Principali attività e responsabilità:

  • Definire la strategia aziendale per tutte le linee di business, assicurandone l’attuazione e guidando l’organizzazione verso il raggiungimento degli obiettivi definiti
  • Assicurare la sostenibilità della crescita e la qualità del fatturato, gestire tutte le leve operative per massimizzare l’efficienza e la generazione di cassa
  • Identificare e cogliere le opportunità di sviluppo del business
  • Rafforzare e gestire l’organizzazione aziendale, presidiando le competenze chiave e consolidando l’orientamento al risultato e lo spirito di squadra
  • Identificare e gestire i rischi (commerciali, operativi, finanziari, etc.)
  • Razionalizzare i principali processi aziendali in coerenza con gli obiettivi definiti
  • Valutare e approvare budget e investimenti monitorandone la corretta attuazione
  • Monitorare il mercato di riferimento, mantenendo e sviluppando nel tempo un adeguato valore del know-how e della proprietà intellettuale aziendale
  • Gestire attivamente il rapporto e la comunicazione con il CdA e gli azionisti
  • Rappresentare l’azienda nei confronti di tutte le terze parti (sindacati, banche e altri stakeholder finanziari, pubblica amministrazione e autorità, etc.)


Esperienza e qualifiche:

  • Esperienza consolidata nel ruolo (GM/CEO)
  • Esperienza in aziende manifatturiere e B2B, preferibilmente del settore elettronico
  • Solida esperienza di gestione di processi di riorganizzazione e ristrutturazione
  • Laurea in discipline economiche o Ingegneria (preferibilmente elettrica, elettronica o delle telecomunicazioni)

 Competenze e attitudini:

  • Forte orientamento ai risultati
  • Elevato rigore analitico e business acumen
  • Capacità di identificare e gestire le leve operative che determinano la performance economico-finanziaria
  • Spiccate doti comunicative e solida leadership per costruire, motivare e guidare team efficaci

 Entità e struttura del pacchetto retributivo in linea con le caratteristiche del progetto.

 


Durante la fase di selezione non verrà trasferita all’Azienda alcuna informazione in merito al Candidato. Solo se la candidatura sarà considerata coerente con la ricerca, verrà chiesta autorizzazione al Candidato per la presentazione.

Qualora non siate contattati entro 60 giorni dalla vostra candidatura, la ricerca è da considerarsi conclusa.

Il vostro profilo professionale potrà essere tenuto in considerazione per eventuali altre selezioni coerenti con la vostra esperienza, sulla base di quanto definito nella nostra Privacy Policy.

Marco Di Falco

Presidente e Amministratore Delegato

Nasce a Treviso nel 1981. Terminati gli studi classici, nel 2003 si laurea in Giurisprudenza con lode all’Università Bocconi. Dal 2003 al 2005 lavora a Milano presso gli studi legali Gianni Origoni Grippo & Partners e Lombardi Molinari e Associati, occupandosi prevalentemente di M&A.

Nel 2005 entra in McKinsey & Company, dove rimane fino al 2013 assistendo clienti italiani e stranieri operanti in settori e contesti molto diversi. 

Dal 2007 al 2009 è a Boston, dove consegue l’MBA presso la Harvard Business School.

Nel 2013 entra in Coesia, multinazionale con sede a Bologna ed eccellenza mondiale nel packaging machinery, dove assume la responsabilità del Business Development e della Pianificazione Strategica del Gruppo. In questo ruolo guida il team a capo dell’M&A, completando operazioni di acquisizione e dismissione con controparti italiane ed estere, investitori industriali e fondi di private equity. Affianca inoltre i vertici delle società del Gruppo nello sviluppo strategico e operativo dei rispettivi business.

Nel 2016 è co-fondatore di EasyCoop, l’e-commerce food sviluppato con Coop Alleanza 3.0. Come Chief Operating Officer ha responsabilità che abbracciano l’area operations, commerciale e di finanza e controllo, contribuendo in maniera decisiva a sviluppare uno degli e-commerce alimentari più innovativi in Europa.

Negli anni ha svolto attività consulenziale per primari fondi di private equity italiani e stranieri, soprattutto nel settore industriale e nell’ambito di operazioni di M&A.

Nel 2021 acquisisce Dotto Research e ne assume la guida.

Nel 2023 viene eletto membro del Consiglio di Amministrazione e Vice Chair di Penrhyn, uno dei principali network internazionali di società indipendenti di executive search. Nel 2024 ne viene eletto Chairman.

Profilo dal respiro internazionale ma fortemente radicato nel Nord Est, segue selezionati incarichi di executive search e consulenza, mettendo al servizio di imprenditori e manager un background che coniuga esperienze di advisory, gestione diretta e operazioni straordinarie.

Appassionato di diversi sport (tra cui pesca subacquea, sci, tennis, trekking), è stato soprattutto membro delle selezioni giovanili della Benetton Rugby e della nazionale italiana di rugby, con cui ha partecipato ai Campionati Mondiali U19. E proprio nel corso della sua vita di sportivo è cresciuta la sua grande passione per le persone, il loro sviluppo individuale e collettivo, e la consapevolezza di quanto il ruolo del team sia determinante per il successo del singolo, e viceversa.