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CHIEF EXECUTIVE OFFICER - Ref. ADM/TG

Società
For an industrial company with global presence and backed by a tier-1 PE fund, we are looking for a
Funzione
CHIEF EXECUTIVE OFFICER - Ref. ADM/TG
Sede di lavoro
Northern Italy
Descrizione
The Chief Executive Officer will be entirely responsible for the company's operations and performance. This role requires extensive knowledge of all the main functions of the business (including operations, sales & marketing, finance and control, organization & HR). The CEO must be able to define and execute the overall strategy of the company leading the organization towards its operational and financial goals.

Main tasks and key responsibilities:
  • Set the company strategy and ambition for all business lines; identify opportunities for new business development
  • Define clear priorities and objectives to create value by increasing revenues, improving operational efficiency, steer financial planning
  • Strengthen and actively lead the organization, build a performance-oriented environment that attracts and retain talents, reinforce company culture and values
  • Identify and manage risks (commercial, operational, financial etc.)
  • Streamline the main business processes to ensure maximum effectiveness and efficiency
  • Actively manage the relationship and communication with the BoD
  • Represent the company towards all third parties (trade unions, banks and other financial stakeholders, public administration and authorities etc.)

Experience and qualifications:
  • Rounded experience (minimum 5 years) in a similar (CEO/GM) leadership role
  • Robust experience in manufacturing and B2B businesses with material exposure to foreign markets
  • Solid business acumen and, demonstrated ability to thrive in fast-evolving business contexts
  • Proven experience in managing for cash generation
  • Track record in innovation (technology, applications, business model etc.) and identification of new opportunities to expand business and drive profits growth
  • Track record in business restructuring and relaunch
  • Experience in companies backed by Private Equity funds or other financial investors is a strong plus
  • Degree in Engineering or Economics
  • Master degree (in particular MBA from recognized business schools) or professional certifications are a plus
  • Fluent in English and Italian; knowledge of a third language is a plus

Skills and attitudes:
  • Open-minded and fact-based approach combined with relentless focus on results
  • Sharp ability to identify and manage operating levers that drive value creation and financial performance
  • Ability to lead in a fast-paced environment 
  • Ability to combine high-level perspective with mastering of details
  • Ability to build and motivate high-performing teams and drive change; high emotional intelligence
  • Excellent standing and brilliant communication skills



If you are not contacted within 60 days of your application, the research has been completed.
Your professional profile can be considered for future selections consistent with your experience, based on the clauses of our Privacy Policy.


Durante la fase di selezione non verrà trasferita all’Azienda alcuna informazione in merito al Candidato. Solo se la candidatura sarà considerata coerente con la ricerca, verrà chiesta autorizzazione al Candidato per la presentazione.
Qualora non siate contattati entro 60 giorni dalla vostra candidatura, la ricerca è da considerarsi conclusa.
Il vostro profilo professionale potrà essere tenuto in considerazione per eventuali altre selezioni coerenti con la vostra esperienza, sulla base di quanto definito nella nostra Privacy Policy.

Marco Di Falco

Presidente e Amministratore Delegato

Nasce a Treviso nel 1981. Terminati gli studi classici, nel 2003 si laurea in Giurisprudenza con lode all’Università Bocconi. Dal 2003 al 2005 lavora a Milano presso gli studi legali Gianni Origoni Grippo & Partners e Lombardi Molinari e Associati, occupandosi prevalentemente di M&A.

Nel 2005 entra in McKinsey & Company, dove rimane fino al 2013 assistendo clienti italiani e stranieri operanti in settori e contesti molto diversi. 

Dal 2007 al 2009 è a Boston, dove consegue l’MBA presso la Harvard Business School.

Nel 2013 entra in Coesia, multinazionale con sede a Bologna ed eccellenza mondiale nel packaging machinery, dove assume la responsabilità del Business Development e della Pianificazione Strategica del Gruppo. In questo ruolo guida il team a capo dell’M&A, completando operazioni di acquisizione e dismissione con controparti italiane ed estere, investitori industriali e fondi di private equity. Affianca inoltre i vertici delle società del Gruppo nello sviluppo strategico e operativo dei rispettivi business.

Nel 2016 è co-fondatore di EasyCoop, l’e-commerce food sviluppato con Coop Alleanza 3.0. Come Chief Operating Officer ha responsabilità che abbracciano l’area operations, commerciale e di finanza e controllo, contribuendo in maniera decisiva a sviluppare uno degli e-commerce alimentari più innovativi in Europa.

Negli anni ha svolto attività consulenziale per primari fondi di private equity italiani e stranieri, soprattutto nel settore industriale e nell’ambito di operazioni di M&A.

Nel 2021 acquisisce Dotto Research e ne assume la guida.

Nel 2023 viene eletto membro del Consiglio di Amministrazione e Vice Chair di Penrhyn, uno dei principali network internazionali di società indipendenti di executive search. Nel 2024 ne viene eletto Chairman.

Profilo dal respiro internazionale ma fortemente radicato nel Nord Est, segue selezionati incarichi di executive search e consulenza, mettendo al servizio di imprenditori e manager un background che coniuga esperienze di advisory, gestione diretta e operazioni straordinarie.

Appassionato di diversi sport (tra cui pesca subacquea, sci, tennis, trekking), è stato soprattutto membro delle selezioni giovanili della Benetton Rugby e della nazionale italiana di rugby, con cui ha partecipato ai Campionati Mondiali U19. E proprio nel corso della sua vita di sportivo è cresciuta la sua grande passione per le persone, il loro sviluppo individuale e collettivo, e la consapevolezza di quanto il ruolo del team sia determinante per il successo del singolo, e viceversa.