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HR MANAGER - Rif. HRM/SB

Società
Per azienda dinamica ed innovativa operante nel largo consumo, ricerchiamo
Funzione
HR MANAGER - Rif. HRM/SB
Sede di lavoro
Milano
Descrizione
A cui affidare la responsabilità dello sviluppo e della gestione dei processi afferenti alle Risorse Umane, in coerenza alla strategia dell’impresa e ai bisogni organizzativi attuali e futuri.
 
In particolare, il/la candidato/a dovrà assicurare:
 
  • la disponibilità di risorse umane adeguate alle esigenze di breve e medio termine, attraverso attività di Talent Acquisition ed Employer Branding e la definizione di adeguati piani di Onboarding;
  • la guida del processo di Talent Management attraverso l’identificazione dei ruoli chiave, la mappatura del patrimonio di talenti disponibile e la definizione di piani di sviluppo, formazione e di successione;
  • l’implementazione della politica retributiva dell’azienda, garantendo equità interna e competitività esterna, nel rispetto del budget del costo del personale;
  • il presidio dei processi HR attraverso l’implementazione di un sistema di governance e l’ottimizzazione della gestione dei provider esterni;
  • la gestione della contrattualistica e del contenzioso del lavoro in coordinamento con gli studi Legali esterni;
  • la formazione obbligatoria ai fini di salute e sicurezza sul lavoro oltre che l’erogazione di servizi generali e di site efficienti ed efficaci;
  • la condivisione delle Best practices locali all’interno del Gruppo di appartenenza.
 
Il candidato/a, possiede una Laurea in discipline economico/giuridiche o umanistiche, ed ha maturato un’esperienza consolidata -di almeno 5 anni- in ruolo analogo o in qualità di HR Business Partner, preferibilmente in aziende di medie dimensioni con esposizione internazionale. È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese.
 
Ci rivolgiamo a candidati capaci di instaurare e costruire relazioni interpersonali e di networking, curiosi, orientati all’innovazione e interessati alla propria crescita personale e professionale.
Sono richieste determinazione, capacità realizzative, visione sistemica, comunicazione efficace e di impatto, assertività e leadership.
 
 
 
Durante la fase di selezione non verrà trasferita all’Azienda alcuna informazione in merito al Candidato. Solo se la candidatura sarà considerata coerente con la ricerca, verrà chiesta autorizzazione al Candidato per la presentazione.
Qualora non siate contattati entro 60 giorni dalla vostra candidatura, la ricerca è da considerarsi conclusa.
Il vostro profilo professionale potrà essere tenuto in considerazione per eventuali altre selezioni coerenti con la vostra esperienza, sulla base di quanto definito nella nostra Privacy Policy.
 

 

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Marco Di Falco

Presidente e Amministratore Delegato

Nasce a Treviso nel 1981. Terminati gli studi classici, nel 2003 si laurea in Giurisprudenza con lode all’Università Bocconi. Dal 2003 al 2005 lavora a Milano presso gli studi legali Gianni Origoni Grippo & Partners e Lombardi Molinari e Associati, occupandosi prevalentemente di M&A.

Nel 2005 entra in McKinsey & Company, dove rimane fino al 2013 assistendo clienti italiani e stranieri operanti in diversi settori tra cui retail/consumer, automotive, luxury goods, energy, telecom, banking, insurance, sia in contesti di forte crescita che di ristrutturazione.

Dal 2007 al 2009 è a Boston, dove consegue l’MBA presso la Harvard Business School.

Nel 2013 entra in Coesia, multinazionale con sede a Bologna ed eccellenza mondiale nel packaging machinery, dove assume la responsabilità del Business Development e della Pianificazione Strategica del Gruppo. In questo ruolo guida il team responsabile dell’M&A, completando operazioni di acquisizione e dismissione con controparti italiane ed estere, investitori industriali e fondi di private equity. Affianca inoltre i vertici delle società del Gruppo nello sviluppo strategico e operativo dei rispettivi business.

Nel 2016 è co-fondatore di EasyCoop, l’e-commerce food sviluppato con Coop Alleanza 3.0. Come Chief Operating Officer ha responsabilità che abbracciano l’area operations, commerciale e di finanza e controllo, contribuendo in maniera decisiva a sviluppare uno degli e-commerce alimentari più innovativi in Europa.

Negli anni ha svolto attività consulenziale per primari fondi di private equity italiani e stranieri, soprattutto nel settore industriale e nell’ambito di operazioni di M&A.

Nel 2021 acquisisce Dotto Research e ne assume la guida.

Nel 2023 viene eletto membro del Consiglio di Amministrazione e Vice Chair di Penrhyn, uno dei principali network internazionali di società indipendenti di executive search. Nel 2024 ne viene eletto Chairman.

Profilo dal respiro internazionale ma fortemente radicato nel Nord Est, segue selezionati incarichi di executive search e consulenza, mettendo al servizio di investitori, imprenditori e manager un background che coniuga esperienze di advisory, gestione diretta e operazioni straordinarie.

Appassionato di diversi sport (tra cui pesca subacquea, sci, tennis, trekking), è stato soprattutto membro delle selezioni giovanili della Benetton Rugby e della nazionale italiana di rugby, con cui ha partecipato ai Campionati Mondiali U19. E proprio nel corso della sua vita di sportivo è cresciuta la sua grande passione per le persone, il loro sviluppo individuale e collettivo, e la consapevolezza di quanto il ruolo del team sia determinante per il successo dei singoli, e viceversa.