Il/La Candidato/a, riportando al Responsabile dell’Ufficio ICT italiano ed inserito all’interno della struttura stessa, si occuperà di gestire e coordinare i lavori di realizzazione o aggiornamento delle infrastrutture IT con particolare focus su quelle estere, monitorandone costantemente l’avanzamento, confrontandosi con le risorse estere, supportando o verificando gli interventi e documentando le attività in corso.
Principali responsabilità:
• analisi dei tempi, costi e risorse coinvolte negli interventi IT con gestione della roadmap complessiva dei progetti e delle attività IT per le filiali estere;
• gestione diretta dei progetti e delle iniziative programmate, e della comunicazione a tutte le parti interessate;
• supporto alle risorse tecniche coinvolte nelle attività di disegno e implementazione delle soluzioni IT, delle fasi di test e user acceptance, nelle fasi di documentazione e reportistica;
• supporto diretto alle risorse tecniche per le attività di aggiornamento applicativo, di sicurezza e infrastrutturale per le filiali estere;
• gestione e sviluppo dei lavori in conformità con le procedure ed i processi aziendali, coordinando gli interventi partendo dalla progettazione sino al dettaglio realizzativo;
• fungere da interfaccia tra filiali estere e la struttura ICT italiana e di Gruppo.
Requisiti richiesti:
• Laurea tecnica attinente all’area informatica o cultura equivalente;
• ottima conoscenza della lingua inglese;
• solida conoscenza delle infrastrutture IT (server, reti, storage) e dei tipici processi amministrativi associati (aggiornamenti HW e applicativi, tool di protezione dei dati, ecc.), Active Directory e Microsoft/Office 365;
• almeno due anni di esperienza nella progettazione e documentazione di soluzioni informatiche;
• ideale pregressa esperienza in ruoli di gestione progetti IT/tecnici, di coordinatore di attività IT, di sistemista esperto con ampie responsabilità progettuali, preferibilmente in realtà del settore industriale/produttivo;
• buone doti di leadership e capacità gestionali e di coordinamento;
• forte orientamento al risultato, capacità di lavorare in gruppo e per obiettivi.
Durante la fase di selezione non verrà trasferita all’Azienda alcuna informazione in merito al Candidato. Solo se la candidatura sarà considerata coerente con la ricerca, verrà chiesta autorizzazione al Candidato per la presentazione.
Qualora non siate contattati entro 60 giorni dalla vostra candidatura, la ricerca è da considerarsi conclusa.
Il vostro profilo professionale potrà essere tenuto in considerazione per eventuali altre selezioni coerenti con la vostra esperienza, sulla base di quanto definito nella nostra Privacy Policy.