Il/la candidato/a, in possesso di titolo universitario, si occuperà di tutte le tematiche relative alla gestione amministrativa del personale inclusa la contrattualistica e la normativa vigente. La posizione prevede l’inserimento nel servizio Amministrazione del Personale e il riporto diretto al Responsabile della Direzione Risorse Umane.
Si richiede esperienza di 3-5 anni nell’ambito dell’amministrazione del personale di aziende con processi avanzati di gestione, preferibilmente del settore bancario, o in società di consulenza HR.
Si richiede inoltre l’ottima conoscenza ed utilizzo dei sistemi informatici e di gestionali HR.
La posizione prevede un trattamento economico in grado di soddisfare candidature qualificate e concrete possibilità di crescita nell’area Risorse Umane.
Completano il profilo spiccate capacità organizzative, di lavoro in team e di problem solving.
Durante la fase di selezione non verrà trasferita all'Azienda alcuna informazione in merito al Candidato. Solo se la candidatura sarà considerata coerente con la ricerca, verrà chiesta autorizzazione al Candidato per la presentazione.
Qualora non siate contattati entro 60 giorni dalla vostra candidatura, la ricerca è da considerarsi conclusa.
Il tuo profilo professionale potrà essere tenuto in considerazione per eventuali altre selezioni raccolte con la tua esperienza, sulla base di quanto definito nella nostra Privacy Policy.