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RESPONSABILE QUALITÀ DI GRUPPO – Rif. QAS/MM

Società
Importante e solido gruppo in forte crescita nel settore tessile-abbigliamento tecnico, ricerchiamo
Funzione
RESPONSABILE QUALITÀ DI GRUPPO – Rif. QAS/MM
Sede di lavoro
Provincia di Treviso
Descrizione
Il candidato, riportando alla Direzione Generale di Gruppo, sarà responsabile di:
 
  • Gestire ed organizzare il Sistema Integrato Qualità, Sicurezza e Ambiente al fine di garantire l'allineamento delle prestazioni dell'azienda con gli standard nazionali ed internazionali e gli standard aziendali di servizio per clienti o fornitori (SLA)
  • Monitorare tutti i processi per garantire che i prodotti e servizi soddisfano pienamente i requisiti dei clienti e supportare il commerciale ei responsabili di funzione in caso di audit da parte dei clienti
  • Gestire e mantenere i programmi di ispezione di qualità e rilascio dei prodotti della Società per materiali e componenti in entrata e in lavorazione, processi e prodotti finiti
  • Diffondere la cultura della qualità, della gestione dell'impatto ambientale e della sicurezza all'interno dell'organizzazione, promuovendo progetti di formazione e sostegno
  • Contribuire a progetti CAPEX per l'automazione e la digitalizzazione dei processi di qualità
  • Elaborare ed aggiornare la documentazione descrittiva del Sistema Gestione Qualità, SGA e con la collaborazione dei Responsabili di funzione
  • Garantire il mantenimento delle certificazioni esistenti e valutare l'implementazione di nuove certificazioni di prodotto o
  • Monitorare le prestazioni raccogliendo dati rilevanti e produrre report statistici (KPI)
  • Procedura di approvazione, schemi di processo, istruzioni operative e modulistica e verificarne la corretta applicazione
  • Supportare i responsabili di funzione per la verifica e gli audit e la qualifica dei fornitori e collaborare con l’ufficio acquisti per la definizione dei requisiti di qualità dei fornitori esterni
  • Concordare standard e stabilire metodi di qualità chiaramente definiti da applicare al personale e all’ambiente di lavoro
  • Redigere il piano di miglioramento ambientale, con frequenza annuale.
 
Si richiedono:
  • Laurea in Ingegneria e/o titolo equivalente
  • Almeno 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo in contesti multinazionali e produttivi (preferibilmente nel settore tessile-abbigliamento tecnico sportivo premium)
  • Certificazione Six Sigma (preferibilmente BB), Project Management, profonda conoscenza in termini di sicurezza del prodotto, ottime capacità matematiche e conoscenza pratica di analisi dati/metodi statistici.
  • Conoscenza ISO 9001 e 14001 Certificazione sicurezza chimica del prodotto (Oeko Tex)
  • Forte spinta ai risultati, attenzione ai costi e capacità di lavorare con scadenze rigorose
  • Risoluzione dei problemi, capacità analitiche e attenzione all'innovazione e al cambiamento
  • Inglese fluente.
  • Disponibilità a trasferte nelle altre sedi del Gruppo in Italia e all’estero.
     
Durante la fase di selezione non verrà trasferita all’Azienda alcuna informazione in merito al Candidato. Solo se la candidatura sarà considerata coerente con la ricerca, verrà chiesta autorizzazione al Candidato per la presentazione.
Qualora non siate contattati entro 60 giorni dalla vostra candidatura, la ricerca è da considerarsi conclusa.
Il vostro profilo professionale potrà essere tenuto in considerazione per eventuali altre scelte con la vostra esperienza, sulla base di quanto definito nella nostra politica sulla privacy

Marco Di Falco

Presidente e Amministratore Delegato

Nasce a Treviso nel 1981. Terminati gli studi classici, nel 2003 si laurea in Giurisprudenza con lode all’Università Bocconi. Dal 2003 al 2005 lavora a Milano presso gli studi legali Gianni Origoni Grippo & Partners e Lombardi Molinari e Associati, occupandosi prevalentemente di M&A.

Nel 2005 entra in McKinsey & Company, dove rimane fino al 2013 assistendo clienti italiani e stranieri operanti in settori e contesti molto diversi. 

Dal 2007 al 2009 è a Boston, dove consegue l’MBA presso la Harvard Business School.

Nel 2013 entra in Coesia, multinazionale con sede a Bologna ed eccellenza mondiale nel packaging machinery, dove assume la responsabilità del Business Development e della Pianificazione Strategica del Gruppo. In questo ruolo guida il team a capo dell’M&A, completando operazioni di acquisizione e dismissione con controparti italiane ed estere, investitori industriali e fondi di private equity. Affianca inoltre i vertici delle società del Gruppo nello sviluppo strategico e operativo dei rispettivi business.

Nel 2016 è co-fondatore di EasyCoop, l’e-commerce food sviluppato con Coop Alleanza 3.0. Come Chief Operating Officer ha responsabilità che abbracciano l’area operations, commerciale e di finanza e controllo, contribuendo in maniera decisiva a sviluppare uno degli e-commerce alimentari più innovativi in Europa.

Negli anni ha svolto attività consulenziale per primari fondi di private equity italiani e stranieri, soprattutto nel settore industriale e nell’ambito di operazioni di M&A.

Nel 2021 acquisisce Dotto ReSearch e ne assume la guida.

Profilo dal respiro internazionale ma fortemente radicato nel Nord Est, segue selezionati incarichi di executive search e consulenza, mettendo al servizio di imprenditori e manager un background che coniuga esperienze di advisory, gestione diretta e operazioni straordinarie.

Appassionato di diversi sport (tra cui pesca subacquea, sci, tennis, trekking), è stato soprattutto membro delle selezioni giovanili della Benetton Rugby e della nazionale italiana di rugby, con cui ha partecipato ai Campionati Mondiali U19. E proprio nel corso della sua vita di sportivo è cresciuta la sua grande passione per le persone, il loro sviluppo individuale e collettivo, e la consapevolezza di quanto il ruolo del team sia determinante per il successo del singolo, e viceversa.