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TEAM LEADER ICT – AREA HCM – Rif. HCM/VE

Società
Per un’importante multinazionale di grandi dimensioni operante nel settore meccanico ricerchiamo un
Funzione
TEAM LEADER ICT – AREA HCM – Rif. HCM/VE
Sede di lavoro
Friuli-Venezia Giulia
Descrizione
Riportando alla Direzione Risorse Umane, coordinerà le attività del team ICT Business Solution – area HCM (Human Capital Management), parteciperà e guiderà progetti tecnologicamente avanzati di caratura internazionale nell’ambito HCM.

Principali attività:
- collaborerà con la funzione di business facendone da punto di riferimento. In qualità di business relationship manager collaborerà nella definizione delle iniziative progettuali, gestendo l’ICT portfolio ed aiutando nella definizione della strategia;
- si occuperà del coordinamento e della crescita di un team interno;
- parteciparà come PM ai progetti ICT in area HCM, con attività di valutazione dei rischi/costi/benefici;
- definirà il piano di progetto e relativo monitoraggio degli avanzamenti;
- sarà parte attiva nel disegno dei nuovi processi aziendali in area HCM, lavorando a stretto contatto con il business;
- avrà il controllo delle varie soluzioni aziendali in area HCM, per le quali è in grado di dare un primo livello di supporto agli utenti;
- manterrà il rapporto e coordinerà le attività dei team esterni che si occupano del supporto di secondo livello in ambito HCM;
- si occuperà della governance delle fasi progettuali e della gestione del budget dei progetti in ambito HCM.


Requisiti:
- laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale o background equivalente;
- certificazione ITIL, Prince2, PMI, Scrum, Agile sarà considerata un vantaggio;
- ottima conoscenza della lingua inglese;
- pregressa esperienza nel ruolo e comprovata esperienza nella gestione di complessi progetti ICT a livello Enterprise;
- ampia conoscenza dell'ambiente Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint);
- eccellenti doti relazionali e capacità di interfacciarsi con attori interni ed esterni a diversi livelli;
- orientamento al risultato e capacità di lavorare per priorità;
- disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e all’estero.

La conoscenza del linguaggio SQL, esperienza nella configurazione di sistemi legati all’area HCM, la conoscenza della piattaforma Oracle Fusion HCM, Business intelligence con Business Objects o Power BI costituiranno titolo preferenziale.




Durante la fase di selezione non verrà trasferita all’Azienda alcuna informazione in merito al Candidato. Solo se la candidatura sarà considerata coerente con la ricerca, verrà chiesta autorizzazione al Candidato per la presentazione.

Qualora non siate contattati entro 60 giorni dalla vostra candidatura, la ricerca è da considerarsi conclusa.

Il vostro profilo professionale potrà essere tenuto in considerazione per eventuali altre selezioni coerenti con la vostra esperienza, sulla base di quanto definito nella nostra Privacy Policy.
 

Marco Di Falco

Presidente e Amministratore Delegato

Nasce a Treviso nel 1981. Terminati gli studi classici, nel 2003 si laurea in Giurisprudenza con lode all’Università Bocconi. Dal 2003 al 2005 lavora a Milano presso gli studi legali Gianni Origoni Grippo & Partners e Lombardi Molinari e Associati, occupandosi prevalentemente di M&A.

Nel 2005 entra in McKinsey & Company, dove rimane fino al 2013 assistendo clienti italiani e stranieri operanti in settori e contesti molto diversi. 

Dal 2007 al 2009 è a Boston, dove consegue l’MBA presso la Harvard Business School.

Nel 2013 entra in Coesia, multinazionale con sede a Bologna ed eccellenza mondiale nel packaging machinery, dove assume la responsabilità del Business Development e della Pianificazione Strategica del Gruppo. In questo ruolo guida il team a capo dell’M&A, completando operazioni di acquisizione e dismissione con controparti italiane ed estere, investitori industriali e fondi di private equity. Affianca inoltre i vertici delle società del Gruppo nello sviluppo strategico e operativo dei rispettivi business.

Nel 2016 è co-fondatore di EasyCoop, l’e-commerce food sviluppato con Coop Alleanza 3.0. Come Chief Operating Officer ha responsabilità che abbracciano l’area operations, commerciale e di finanza e controllo, contribuendo in maniera decisiva a sviluppare uno degli e-commerce alimentari più innovativi in Europa.

Negli anni ha svolto attività consulenziale per primari fondi di private equity italiani e stranieri, soprattutto nel settore industriale e nell’ambito di operazioni di M&A.

Nel 2021 acquisisce Dotto ReSearch e ne assume la guida.

Profilo dal respiro internazionale ma fortemente radicato nel Nord Est, segue selezionati incarichi di executive search e consulenza, mettendo al servizio di imprenditori e manager un background che coniuga esperienze di advisory, gestione diretta e operazioni straordinarie.

Appassionato di diversi sport (tra cui pesca subacquea, sci, tennis, trekking), è stato soprattutto membro delle selezioni giovanili della Benetton Rugby e della nazionale italiana di rugby, con cui ha partecipato ai Campionati Mondiali U19. E proprio nel corso della sua vita di sportivo è cresciuta la sua grande passione per le persone, il loro sviluppo individuale e collettivo, e la consapevolezza di quanto il ruolo del team sia determinante per il successo del singolo, e viceversa.