Dal 1985 siamo a fianco dei nostri Clienti per cercare Manager di valore per le loro organizzazioni.
Accanto all’Executive Search, che rappresenta il nostro core business, abbiamo in questi anni sviluppato anche altri servizi nell’ambito delle Risorse Umane.
Executive Search
Individuare i Manager più coerenti e “traghettarli” verso l’azienda giusta è il nostro mestiere, ma è solo l’inizio di un lavoro ben fatto.
Non basta sapere dove trovare i Manager: occorre saperli attrarre, coinvolgere e trattenere, affinché possano esprimere appieno la loro capacità di creare valore per l’organizzazione. Occorre conoscerne a fondo esperienze, competenze e valori, ma anche progetti realizzati.
Ogni caso è una storia a sé.
La scelta di affidare, per un tempo determinato, la gestione dell’azienda o di una parte di essa ad un Manager proveniente dall’esterno, dotato di specifiche competenze gestionali o funzionali, esperto di particolari settori, mercati o prodotti e con una storia di successi, può rappresentare la soluzione più adeguata per affrontare momenti di transizione o di cambiamento o per realizzare un determinato progetto.
Per esigenze non immediate, ma prevedibili nel medio termine, di risorse con esperienze molto specifiche monitoriamo per i nostri Clienti, in modo sistematico, il percorso professionale e la disponibilità dei migliori professionisti sul mercato in un determinato settore di interesse per il Cliente.
Continua a leggere
Management audit & assessment, Appraisal interview, Human Resources Due Diligence
In occasione di eventi quali fusioni e acquisizioni aziendali, così come in presenza di processi di riorganizzazione e ristrutturazione o per la messa a punto di corrette politiche retributive, oppure ancora per ricoprire ruoli aziendali valutando le potenzialità di candidature interne all’azienda stessa, assistiamo i nostri Clienti nella valutazione delle competenze e del potenziale dei Candidati attraverso un rigoroso processo di assessment