EXECUTIVE SEARCH

Individuare i Manager più coerenti e “traghettarli” verso l’azienda giusta è il nostro mestiere, ma è solo l’inizio di un lavoro ben fatto. Non basta sapere dove trovare i Manager: occorre saperli attrarre, coinvolgere e trattenere, affinché possano esprimere appieno la loro capacità di creare valore per l’organizzazione. Occorre conoscerne a fondo esperienze, competenze e valori...
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RICERCA DI TEMPORARY / INTERIM MANAGER

La scelta di affidare, per un tempo determinato, la gestione dell’azienda o di una parte di essa ad un Manager proveniente dall’esterno, dotato di specifiche competenze gestionali o funzionali, esperto di particolari settori, mercati o prodotti, può rappresentare la soluzione più adeguata per affrontare momenti di transizione o di cambiamento.

E’ uno strumento di cui le aziende si avvalgono in misura sempre crescente. Consente loro di dotarsi di risorse di elevato valore professionale e manageriale per il tempo necessario a gestire un particolare progetto in un periodo di tempo determinato:
  • aperture di nuovi mercati;
  • implementazione di nuovi sistemi e processi;
  • passaggio generazionale;
  • casi di turnaround;
  • fusioni e acquisizioni;
  • sviluppo nuovi business in Italia e all’estero;
  • ristrutturazioni finanziarie ed operative;
  • progetti di Change Management;
  • processi di apertura del capitale a fondi di Private Equity;
  • rapida copertura di posizioni temporaneamente scoperte;
  • fornire competenze manageriali specialistiche nelle fasi di due diligence.
Oggi sono molti i professionisti di valore e di esperienza che traggono motivazione e nuovi stimoli dalla possibilità di operare come Temporary/Interim Manager, misurandosi con situazioni sfidanti, che richiedono risposte rapide ed incisive.

ANALISI DI SETTORE / TALENT SCOUTING

Monitoriamo per i nostri Clienti i loro principali competitors e la disponibilità dei migliori professionisti sul mercato in un determinato settore di interesse. Questo servizio, studiato in funzione delle specifiche esigenze di ogni singolo Cliente, può essere utilizzato per: Analisi organizzative competitors. Indagini retributive. Individuare, per esigenze non immediate ma prevedibili nel medio termine, potenziali...
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MANAGEMENT AUDIT & ASSESSMENT, APPRAISAL INTERVIEW, HUMAN RESOURCES DUE DILIGENCE

Assistiamo i nostri Clienti anche in caso di fusioni e acquisizioni aziendali, cambiamenti organizzativi e definizione di nuovi ruoli aziendali legati a processi di riorganizzazione. Il nostro supporto integra la conoscenza della realtà imprenditoriale alla conoscenza diretta dei manager, dei loro valori e del loro approccio al business. La valutazione delle candidature, sia interne che esterne, viene effettuata attraverso un rigoroso...
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